Canova Digitale Milano (Evento Phygital)

Carissime Amiche e carissimi Amici,

il mercato del lavoro è sempre più dinamico, la ripresa delle assunzioni, in corso da diversi mesi, continuerà anche nel 2022. Le aziende prevedono una forte richiesta di talenti nei settori chiave e si consolidano nuove modalità di lavoro: soluzioni ibride, smart working, maggiore flessibilità ed integrazione lavoro-vita privata. 

Nel frattempo un fenomeno inedito si affaccia in Italia: la great resignation. Le persone sono più pretenziose, mettono al primo posto benessere e motivazione, e chiedono alle aziende benefit come flessibilità, buone condizioni di lavoro, sviluppo delle competenze e spazio per la vita privata. Dal Work life balance siamo passati alla work life integration.

Tutto questo richiede una leadership coraggiosa che sappia essere d’esempio, trattenere i talenti e accelerare lo sviluppo delle competenze di chi è all’interno dell’organizzazione. 

L’evento sarà l’occasione per discutere di questi temi e individuare le modalità per fronteggiare le nuove sfide: quali saranno i nuovi modelli organizzativi? Quali stili di leadership vanno delineandosi?

Un ringraziamento particolare va al Socio Azienda Manpower Group per la collaborazione scientifica (tramite la sua “talent Solutions”) nell’organizzazione dell’incontro e per l’ospitalità che, dopo oltre due anni, segna il ritorno in (parziale) presenza del Canova Digitale.

Cordiali saluti,

Giovanni Contemi, Coordinatore Canova Digitale

Laura Filangieri, Co-coordinatrice Canova Digitale Milano